أطلقت مبادرة “ببلش هير”، الشبكة العالمية الداعمة لدور النساء في قيادة قطاع النشر، الدورة الرابعة من جوائز “ببلش هير” للتميّز 2027، لتكريم نماذج نسائية تركت بصمات مؤثرة في صناعة الكتاب والنشر حول العالم.
وجاء فتح باب الترشيح بالتزامن مع اليوم الأول من معرض فرانكفورت للكتاب، الذي انطلقت فعالياته ويستمر حتى 11 أكتوبر/تشرين الأول، فيما تقدم المبادرة خلال أيام المعرض برنامجاً يضم جلسات نقاشية وورش عمل وأنشطة للتواصل والإرشاد المهني.
تستمر فترة الترشح لـجوائز “ببلش هير” للتميّز 2027 حتى 12 يناير/كانون الثاني المقبل، على أن يتم الإعلان عن أسماء الفائزات في أبريل/نيسان 2027.
ويضم برنامج المبادرة في معرض فرانكفورت للكتاب ست جلسات نقاشية وثلاث ورش عمل تطبيقية، إلى جانب جلسات يومية للإرشاد المهني، وفرص للحصول على صور مهنية للعاملات في قطاع النشر.
ويشارك في البرنامج، الذي يمتد طوال أيام المعرض، متحدثون ومديرو جلسات من تخصصات ومؤسسات مختلفة ضمن منظومة النشر العالمية.
أسست سمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي مبادرة “ببلش هير”، التي أطلقت جوائز التميز للمرة الأولى عام 2022، لتوفير مساحة للاحتفاء بالنساء العاملات في مختلف مجالات صناعة النشر.
ومنذ إطلاق الجوائز، شملت الترشيحات متخصصات في مجالات متنوعة، من التحرير وإدارة الحقوق إلى المبيعات والتسويق والتكنولوجيا وريادة الأعمال.
وفي دورة 2026، استقبلت الجوائز 102 ترشيح من 34 دولة، ما عزز حضورها كإحدى المبادرات التي تسلط الضوء على إسهامات النساء في مجالات متعددة داخل صناعة النشر.
ولا تتوقف أهمية المشاركة عند إعلان الفائزات، إذ أتاحت الدورات السابقة للمترشحات فرصة عرض إنجازاتهن وتجاربهن المهنية، إلى جانب بناء علاقات مع زميلات ومرشدين من قطاع النشر، بما يمنح المشاركة أثراً مهنياً يتجاوز المنافسة على الجائزة.
أكدت سمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي أن كل دورة من جوائز المبادرة تكشف عن حجم المواهب والرؤى القيادية التي تمتلكها النساء في صناعة النشر حول العالم.
وقالت: تؤكد لنا كل دورة من جوائز “ببلش هير” للتميّز حجم ما تزخر به صناعتنا في مختلف أنحاء العالم من مواهب نسائية وإبداع ورؤى قيادية ويمثل فتح باب الترشيح للعام الرابع فرصة لتسليط الضوء على المزيد من هذه القيادات لأننا كلما احتفينا بعدد أكبر من النساء أسهمنا بصورة أكبر في إعادة تشكيل مفهوم القيادة في قطاع النشر.
تغطي جوائز “ببلش هير” للتميّز 2027 ثلاثة مسارات رئيسية، صممت لتكريم مراحل مختلفة من التطور والقيادة المهنية في قطاع النشر.
تكرم فئة “القيادية الصاعدة” النساء اللواتي أظهرن في مرحلة مبكرة من مسيرتهن المهنية قدرات قيادية ورؤية شاملة، إلى جانب القدرة على إحداث تأثير إيجابي في صناعة النشر.
وتسلط فئة “الابتكار” الضوء على صاحبات الأفكار والممارسات المؤثرة في صناعة نشر الكتب، سواء في مجالات السرد والقيادة التحريرية، أو استراتيجيات الإدارة وثقافة المؤسسات والتكنولوجيا.
أما فئة “الإنجاز مدى الحياة” فتحتفي بناشرة تمتلك مسيرة مهنية طويلة تركت خلالها أثراً بارزاً ومستداماً في قطاع النشر.
وبذلك تمتد الجوائز عبر نطاق مهني واسع، من القيادات النسائية في بدايات مسيرتهن إلى صاحبات الابتكارات المؤثرة، وصولاً إلى الناشرات اللواتي أسهمت تجاربهن الممتدة في تشكيل الصناعة وترك بصمة طويلة الأمد فيها.
تتيح المبادرة للعاملين والعاملات في قطاع النشر تقديم ترشيحات لزميلات أو قيادات يرون أن إنجازاتهن تستحق التقدير، كما تمنح النساء العاملات في القطاع إمكانية التقدم بترشيحات ذاتية.
وتسعى الدورة الرابعة من الجوائز إلى توسيع دائرة النماذج النسائية التي تحظى بالتقدير، بما يعكس تنوع الأدوار والمسارات التي تؤديها النساء في صناعة النشر العالمية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 7
معرف النشر : CULT-091026-797
