تخريج 116 كفاءة وطنية في برنامج مُقيّم منظومة التميز الحكومي
احتفى برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، وبالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية، بتخريج 116 منتسباً من برنامج “مُقيّم منظومة التميز الحكومي”. يهدف البرنامج إلى صقل قدرات الكفاءات الوطنية المتخصصة في تقييم الأداء المؤسسي، وترسيخ ثقافة التميز في مختلف مراحل العمل الحكومي، ما يسهم في رفع كفاءة الجهات وتحسين جودة خدماتها.
أقيم حفل التخريج في حرم جامعة حمدان بن محمد الذكية، بحضور وزير دولة للذكاء الاصطناعي ومدير عام مكتب رئاسة مجلس الوزراء عمر سلطان العلماء، ورئيس الجامعة الدكتور منصور العور، ورئيس الأداء والتميز الحكومي والمنسق العام لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي بمكتب رئاسة مجلس الوزراء الدكتور إبراهيم سلمان الحمادي، إلى جانب عدد من المسؤولين والأكاديميين وممثلي الجهات الحكومية.
أكد عمر سلطان العلماء على أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يشكل ركيزة أساسية لتحقيق توجيهات القيادة الرشيدة في بناء حكومة المستقبل، مشيراً إلى أهمية تمكين الكوادر الإماراتية بالمعارف والمهارات التي تُمكنها من تحسين الأداء المؤسسي وتحويل معايير التميز الحكومي إلى ممارسات عملية ذات أثر مستدام.
وأضاف أن التميز الحكومي لا يقتصر على تطبيق المعايير والنماذج فحسب، بل يتجلى في بلوغ نتائج ملموسة تنعكس على كفاءة الجهات وجودة الخدمات وتجربة المتعاملين. وأوضح أن الكفاءات الوطنية المؤهلة تلعب دوراً محورياً في ترسيخ هذه الثقافة وجعلها نهج عمل دائم.
هنأ الخريجين وتمنى لهم النجاح في استثمار الخبرات والمهارات التي اكتسبوها في تطوير منظومة العمل الحكومي.
من جهته، شدد الدكتور منصور العور على أن الشراكة مع برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي تعكس نهجاً متكاملاً يربط المعرفة بالتطبيق ويحدث تأثيراً فعلياً في بيئة العمل الحكومي. وأشار إلى أن البرنامج يهدف لإعداد كفاءات وطنية تمتلك أدوات تقييم الأداء، وتستطيع تحديد فرص التطوير، وتحويل معايير التميز إلى ممارسات تعزز التحسين المستمر وترتقي بكفاءة المؤسسات وجودة خدماتها.
أوضح أن برنامج “مُقيّم منظومة التميز الحكومي” يعد نموذجاً للتعلم المرن والتطبيقي الذي تتبناه جامعة حمدان بن محمد الذكية، ويعزز دور الجامعة في دعم الأولويات الوطنية من خلال بناء قدرات قادرة على قيادة التحول، واستشراف فرص التطوير، والمساهمة في رسم مستقبل أكثر كفاءة وتنافسية للعمل الحكومي.
ويُعد تخريج هذه الدفعة امتداداً للشراكة بين برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي وجامعة حمدان بن محمد الذكية لبناء كفاءات وطنية متخصصة في التميز الحكومي، وتمكين المنتسبين من تقييم الأداء المؤسسي، وتحديد فرص التطوير، والاستفادة من نتائج التقييم في تعزيز فاعلية العمليات والخدمات والسياسات والمبادرات الحكومية.
يهدف البرنامج إلى إعداد كوادر إماراتية تسهم في نشر ثقافة التميز داخل جهات عملها، وتقديم الدعم والاستشارات المتخصصة، وتعزيز أنظمة ضمان الجودة، وتطبيق معايير منظومة التميز الحكومي بما يحقق التحسين المستمر ويرفع مستويات الكفاءة والفعالية المؤسسية.
صُمم البرنامج على مسار تدريبي متكامل يتألف من ثلاث مراحل رئيسية، تجمع بين الاطلاع على مفاهيم منظومة التميز الحكومي وتطبيق معاييرها عملياً.
تناولت المرحلة الأولى مدخل منظومة التميز الحكومي ومبادئها ومنهجيات تقييمها، بينما ركّزت المرحلة الثانية على محاور المنظومة ومعاييرها، إلى جانب موضوعات التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الابتكار، واستشراف المستقبل، والحكومة الذكية، والحوكمة.
اختُتم البرنامج بمرحلة تطبيقية ثالثة تضمنت مشروع تخرج عملياً، استثمر خلاله المنتسبون المعارف والمهارات المكتسبة في تقييم أداء مؤسسات وقياس مدى استيفائها للمعايير الأساسية لمنظومة التميز المؤسسي، ما عزز جاهزيتهم لتطبيق أدوات التقييم في بيئات العمل الحكومية وتحويل النتائج إلى فرص تطوير عملية.
يعكس البرنامج حرص مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء وجامعة حمدان بن محمد الذكية على تنسيق الجهود لتطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز تبادل الخبرات، وتمكين الجهات الحكومية من الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية في التميز المؤسسي، بما يدعم بناء حكومة أكثر كفاءة ومرونة واستعداداً لمتطلبات المستقبل.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : دبي – وام
معرف النشر: AE-191026-365
