يعتزم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم ضمن منتج دعم التوظيف على مرحلتين ليصل إلى 5,000 ريال شهريًا في أبريل 2027 ثم إلى 6,000 ريال في أبريل 2028، وفق معلومات حصلت عليها “الاقتصادية”.
يأتي هذا التعديل تزامنًا مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لاحتساب العامل السعودي في برنامج «نطاقات».
المرحلة الأولى: 5 آلاف ريال
ستنطلق المرحلة الأولى في 25 أبريل 2027، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم للطلبات الجديدة من 4,000 ريال إلى 5,000 ريال شهريًا.
ويشمل التعديل طلبات الدعم القائمة بدءًا من دعم شهر مايو 2027.
تبدأ المرحلة الثانية في 25 أبريل 2028، برفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 5,000 ريال إلى 6,000 ريال شهريًا للطلبات الجديدة.
ويشمل التعديل طلبات الدعم القائمة ابتداءً من دعم شهر مايو 2028.
دعم يصل إلى 50% من الأجر
وجدد الصندوق تأكيده على استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3,000 ريال شهريًا.
ويخضع هذا الدعم للضوابط والشروط المعتمدة، مما يعزز استفادة منشآت القطاع الخاص من برامج التوظيف.
تعزيز توظيف الكفاءات الوطنية
يهدف منتج دعم التوظيف إلى تشجيع منشآت القطاع الخاص على توظيف السعوديين والسعوديات من خلال المساهمة في تحمل جزء من أجورهم.
يساهم المنتج في توسيع فرص العمل، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة الاستثمار في رأس المال البشري الوطني.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 6
المصدر الرئيسي : صالح آل طلحاب 
معرف النشر: ECON-281026-682
