البطالة بين السعوديين تسجل أدنى مستوى تاريخي عند 6.3% بدعم توظيف

سجلت البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي لها عند 6.3%، متجاوزة مستهدف رؤية السعودية 2030، خلال الربع الأول من العام الجاري، وفق تقديرات مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء.

وأوضحت البيانات أن معدل البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بلغ 2.8% خلال الفترة المذكورة، منخفضًا 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأخير من العام الماضي، وأيضًا بتراجع سنوي بنفس المقدار مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

وبحسب وحدة التحليل المالي في “الاقتصادية” التي استندت إلى بيانات الهيئة العامة للإحصاء، فإن انخفاض البطالة يعكس استمرار تحسن أوضاع سوق العمل في ظل نمو الأنشطة الاقتصادية غير النفطية وزيادة وتيرة التوظيف في القطاع الخاص.

كما ساهم انضمام المزيد من النساء السعوديات إلى سوق العمل في تحقيق المعدل القياسي للتوظيف، حيث تراجع معدل البطالة بين الإناث السعوديات إلى 10.5%، وهو أدنى مستوى يُسجل على الإطلاق، مع تراجع سنوي قدره 3.6 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

وتعكس هذه المؤشرات تحسنًا هيكليًا في كفاءة سوق العمل، وزيادة قدرة القطاع الخاص على توليد فرص العمل، في ظل تنامي الاستثمارات المحلية والأجنبية، وتوسع مشروعات رؤية 2030.

بينما سجل معدل البطالة بين الذكور السعوديين تراجعاً ليبلغ 4%، بانخفاض سنوي طفيف قدره 0.2 نقطة مئوية، وارتفع معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من العام الماضي، حيث وصل إلى 48.0%، مع ارتفاع سنوي بنفس المقدار عن الربع الأول من العام الماضي.

يُعتبر الانخفاض المتحقق امتدادًا لاتجاه هبوطي بدأ منذ منتصف 2021، مدفوعاً بجملة من السياسات الحكومية الداعمة لتوطين الوظائف، وتوسيع البرامج التدريبية، وتحفيز القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية.

وفيما يخص عدد السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية، فقد ارتفع إلى 4.1 مليون مشتغل خلال الربع الأول من العام الجاري، مما يعكس نمواً مستمراً في التوظيف الوطني بدعم من توسع القطاع الخاص وبرامج التوطين.

سجلت قطاعات التجارة، والتشييد، والصناعات التحويلية أعلى معدلات التوظيف، مما يعكس زيادة الطلب المحلي وتسارع تنفيذ مشروعات البنية التحتية، ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.

يبلغ عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص 2.9 مليون مشترك بنهاية الربع الأول من 2025، مسجلاً زيادة بنسبة 5% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مما يعكس توسع التوظيف المحلي في أنشطة القطاع الخاص.

وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين 68.2%، بارتفاع مقداره 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من العام الماضي، وسجل ارتفاعًا سنويًا بمقدار 2.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من العام 2024.

وكانت السعودية قد حددت في رؤية 2030 هدفًا بخفض معدل البطالة إلى 7% بحلول نهاية العقد، وهو ما تحقق قبل الموعد بأكثر من خمس سنوات بنهاية 2024، مما دفع إلى مراجعة مستهدفاتها ورفع سقف الطموح إلى 5% كمعدل بطالة بحلول 2030، وفق ما ذكره وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، خلال “ملتقى ميزانية 2025”.