“التغيير يبدأ بكم”.. مبادرة في مستشفى الملك فهد بجدة لبناء بيئة عمل إيجابية

أطلق مستشفى الملك فهد بجدة مبادرة نوعية بعنوان «التغيير يبدأ بكم»، تستهدف جميع منسوبي المستشفى من مختلف الإدارات، في إطار سعيه إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابي، ورفع مستوى الوعي المهني، والصحي، والنفسي، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة وفعالة.

وأوضح مدير إدارة المشاركة المجتمعية والتواصل والتغيير والتوعية الصحية بالمستشفى عبدالله بن فايز القشيري، أن المبادرة تأتي ضمن خطة المستشفى للتحول المؤسسي وتحقيق التميز التشغيلي، بدعم من سعادة المشرف العام على المستشفى الدكتور محمد بن حسن باجبير، مشيرًا إلى أن المبادرة تُعد ركيزة رئيسية في دعم رحلة التغيير المؤسسي، إذ تركز على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز انتمائهم وتحفيزهم على تبني السلوك الإيجابي في بيئة العمل.

وأضاف القشيري أن المبادرة تشمل تنظيم سلسلة من المحاضرات القانونية للتعريف بحقوق الموظفين وواجباتهم، ومحاضرات نفسية للدعم النفسي، إلى جانب ورش صحية حول أساليب المحافظة على جودة الحياة والوقاية من ضغوط العمل.

كما تتضمن إرسال رسائل يومية تحمل مضامين تحفيزية وقيمًا إيجابية تهدف إلى ترسيخ روح التعاون والمسؤولية والانتماء المؤسسي بين الموظفين.

وأكد القشيري أن التغيير يمثل أداة أساسية لتطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل بما يتماشى مع أهداف التحول الصحي، لافتًا إلى أن الاستثمار في رفع الوعي وتعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين هو استثمار في استدامة نجاح المستشفى وتحقيق أهدافه الاستراتيجية.