يمر القطاع المالي العالمي بمرحلة تحول متسارع تعيد تشكيل طبيعة الوظائف والمسارات المهنية، حيث إن نحو 70% من وظائف القطاع ستُعاد صياغتها خلال السنوات الخمس المقبلة نتيجة التطور الرقمي المتسارع واعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي. جاء ذلك خلال مشاركة الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية السعودية مانع آل خمسان في جلسة حوارية ضمن أعمال ملتقى خطوة المهني 2026 في الرياض، حيث استعرض أبرز التحولات والتحديات المرتبطة بالقطاع.
وأوضح آل خمسان أن 85% من الوظائف في القطاع المالي باتت تتطلب مهارات رقمية، وأن 60% من المؤسسات المالية ترى أن فجوة المهارات التقنية تمثل التحدي الأكبر أمامها. كما أشار إلى أن الوظائف التقنية في السعودية سجلت نموًا ملحوظًا يراوح بين 180% و220% خلال الأعوام الثلاثة الماضية، مع توقعات لاستمرار هذا النمو بمعدل سنوي يبلغ 9.4%، ليصل عدد الوظائف التقنية إلى نحو 31 ألف وظيفة بحلول عام 2030.
وفي سياق متصل، بيّن أن الأكاديمية المالية تعمل على تقليص هذه الفجوة عبر تقديم حلول تدريبية متقدمة، وإطلاق مبادرات نوعية مثل معسكرات التقنية المالية، التي تستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية وتزويدها بالمهارات المطلوبة. وأضاف أن الأكاديمية تقود جهودًا متكاملة لتحديد الاحتياجات التدريبية في القطاع المالي من خلال مشروع متخصص يهدف إلى مواءمة مخرجات التدريب مع متطلبات السوق الحالية والمستقبلية.
وأكد آل خمسان أن مستقبل الوظائف في القطاع المالي يتجه نحو إعادة تشكيل شاملة، تتطلب استثمارات مستدامة في رأس المال البشري. كما شدد على أهمية الدور المحوري لقيادات الموارد البشرية في دعم هذا التحول وتمكين الكفاءات الوطنية من مواكبة المتغيرات. واختتم تصريحه بالتأكيد على أن بناء القدرات لم يعد خيارًا، بل ضرورة استراتيجية، مشيرًا إلى استمرار الأكاديمية المالية في تطوير منظومة المهارات للإسهام في بناء قطاع مالي أكثر تنافسية واستدامة في المستقبل.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 9
المصدر الرئيسي : aleqt.com 
معرف النشر: ECON-080426-574
