«أنا الوطني».. مبادرة تواصل تقدير الكفاءات وتحتفي بالإنجازات وتعزّز بيئة عمل ملهمة لموظفي البنك

«أنا الوطني».. مبادرة تواصل تقدير الكفاءات وتحتفي بالإنجازات وتعزّز بيئة عمل ملهمة لموظفي البنك

نصرالله: “أنا الوطني” محطة فارقة في تطوير بيئة العمل وتعزيز الانتماء المؤسسي

• البرنامج عزز إنتاجية الموظفين ورسخ أهمية العمل الجماعي وروح الفريق
• كرّم أكثر من 3500 موظف وموظفة منذ إطلاقه في مختلف قطاعات البنك
• الاستثمار في الكوادر البشرية أولوية استراتيجية وركيزة أساسية لاستدامة نجاحات الوطني

يواصل بنك الكويت الوطني ترسيخ ثقافة التقدير والتميز الوظيفي في بيئة عمل استثنائية من خلال برنامج «أنا الوطني»، إحدى مبادراته الرائدة التي تعكس التزامه المستمر بالاستثمار في رأس المال البشري والاحتفاء بجهود موظفيه.

ويُعد برنامج «أنا الوطني» رمزاً للابتكار في القطاع المصرفي الكويتي، حيث يعزز مفاهيم العمل الجماعي ويحتفي بمساهمات الموظفين الاستثنائية، مجسداً القيم الأساسية لبنك الكويت الوطني، والتي تشمل التعاون والنمو والموثوقية.

ومنذ إطلاقه في عام 2012، يلعب البرنامج دوراً محورياً في دعم ثقافة التقدير والمشاركة داخل البنك، من خلال تسليط الضوء على الموظفين الذين بذلوا جهوداً إضافية وقدموا نماذج ملهمة في العطاء والالتزام، مما يعزز مستويات التفاعل الوظيفي ويرسخ روح الانتماء إلى عائلة الوطني.

وكرم البرنامج أكثر من 3500 موظف وموظفة منذ إطلاقه، في مختلف قطاعات البنك تقديراً لأدائهم المتميز ومساهماتهم الفاعلة في تعزيز ثقافة التميز والعمل الجماعي.

ويجسد برنامج «أنا الوطني» القيم العريقة والراسخة التي يقوم عليها بنك الكويت الوطني، حيث لا يقتصر دوره على تقدير الأداء المتميز، بل يعكس أيضاً تقدير البنك العميق لما يقدمه موظفوه من عطاء وجهود متواصلة تسهم في تعزيز مكانة الوطني كعلامة مصرفية كويتية رائدة.

وبهذه المناسبة قالت نائب مساعد للرئيس – رئيس علاقات الموظفين في الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، السيدة ساره نصرالله: «شكّل برنامج أنا الوطني محطة فارقة في مسيرة تطوير بيئة العمل داخل البنك، حيث أسهم بشكل ملموس في رفع إنتاجية الموظفين وتعزيز معنوياتهم».

وأضافت نصرالله: «نجح البرنامج في تطوير بيئة عمل إيجابية ومحفّزة، يشعر فيها موظفونا بالتقدير، الأمر الذي انعكس مباشرة على جودة أدائهم وزيادة قدرتهم على الابتكار».

وتابعت: «نحرص باستمرار على ترسيخ منظومة عمل متكاملة تقوم على الاحترام والتعاون، تمنح موظفينا المساحة اللازمة للتعبير عن أفكارهم وتطوير قدراتهم».

وأكدت نصرالله أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أولوية استراتيجية لدى بنك الكويت الوطني، باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستدامة نجاحاته، وثروته الحقيقية.

وسيواصل بنك الكويت الوطني العمل على ترسيخ ممارسات مؤسسية تعكس اهتمامه بالعنصر البشري وتعزز بيئة العمل الإيجابية، بما ينسجم مع نهجه في بناء ثقافة داخلية داعمة.

-انتهى-