تقرير الاستدامة لعام 2025 من مبادلة للطاقة يسلّط الضوء على مواصلة التقدّم في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة
أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، أصدرت مبادلة للطاقة، شركة الطاقة الدولية التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها، اليوم، تقرير الاستدامة لعام 2025، والذي يرصد تقدّماً ملموساً في أداء الشركة ضمن المجالات المتعلقة بالمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، بما في ذلك خفض انبعاثات الغازات الدفيئة ضمن النطاقين 1 و 2 بنسبة 30.9% عبر أصولها التشغيلية، مع إحراز تقدم في التأثير الاجتماعي، ومواصلة الأداء القوي في مجال السلامة، بالإضافة إلى تعزيز الحوكمة.
ويظهر تقرير الاستدامة لعام 2025 من مبادلة للطاقة انخفاضاً بنسبة 12.4% في متوسط كثافة الانبعاثات، وخفضاً بنسبة 33.9% في كثافة حرق الغاز عبر محفظة أصولها التشغيلية.
وتعليقاً على هذا الموضوع، قال عدنان بو فطيم، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمبادلة للطاقة: “يشهد قطاع الطاقة العالمي مرحلةً مفصلية، تتقاطع فيها مستويات الطلب المتنامية مع حالة عدم اليقين الذي يفرضه الواقع الجيوسياسي، واعتبارات التكلفة وأمن الطاقة والاستدامة”.
وأضاف: “يعكس تقرير الاستدامة لعام 2025، الذي يحمل شعار “الطاقة للمرحلة المقبلة”، نهجنا في مبادلة للطاقة الذي يركز على موائمة النمو المسؤول مع التقدم المتواصل في المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة. وخلال عام 2025، نجحنا في خفض كثافة الانبعاثات، والحفاظ على سجلنا الخالي من التسريب النفطي والوفيات منذ تأسيس الشركة، وتعزيز حوكمة المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، ومواصلة الاستثمار في كوادرنا والمواهب الشابة.
كما استثمرنا أكثر من 2.3 مليون درهم في البرامج المجتمعية، بما يعزز الأثر الإيجابي لبرامجنا التي استفاد منها أكثر من مليون شخص خلال العقد الماضي. ومع دخولنا مرحلة جديدة من النمو، سنواصل التركيز على تحقيق ذلك بطريقة آمنة ومسؤولة، مع الاستمرار في خلق قيمة طويلة الأمد لجهتنا المالكة وشركائنا والحكومات المضيفة والمجتمعات التي نعمل فيها”.
وجاء هذا التحسّن في الأداء البيئي نتيجة الجهود المتواصلة لتحسين الأداء التشغيلي، إلى جانب الاستمرار في تنفيذ مبادرات لخفض الانبعاثات، فضلاً عن أثر التخارج من حقل “روبي” في إندونيسيا خلال أغسطس 2025.
وظل العنصر البشري في صميم أداء الاستدامة لدى مبادلة للطاقة. فعلى صعيد الأداء الاجتماعي، حافظت الشركة على سجلها الخالي من الوفيات منذ تأسيسها، وواصلت الاستثمار في تطوير الموظفين، بمتوسط بلغ 8.95 أيام تدريب لكل موظف. كما حققت مبادلة للطاقة تقدماً مهماً في تعزيز التنوع ضمن القوى العاملة، حيث ضم فريقها 38 جنسية مختلفة، وشكلت النساء 32% من إجمالي الموظفين مقارنة بـ 28% في عام 2024. كما ارتفعت نسبة تمثيل المرأة في الإدارة الوسطى بشكل ملحوظ من 18% إلى 28% خلال عام واحد فقط.
أما على صعيد الحوكمة، فقد عززت مبادلة للطاقة الأسس التي تستند إليها حوكمة المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، وواصلت مسيرتها لتقييم مستوى المواءمة مع المعيارين الدوليين لإعداد تقارير الاستدامة IFRS-S1 وIFRS-S2، بما يعكس تركيز الشركة على الشفافية والمساءلة واتخاذ القرارات المسؤولة. كما حافظت الشركة على سجلها بعدم تسجيل أي اختراق للبيانات للعام السابع على التوالي.
وقد تم إعداد تقرير الاستدامة لعام 2025 وفقاً للمعايير العالمية للمبادرة العالمية للتقارير ( GRI) لعام 2021، ومعيار قطاع النفط والغاز الصادر عنها، وإرشادات IPIECA لإعداد تقارير الاستدامة لعام 2020. كما يراعي التقرير التوقعات الناشئة في إطار توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن إعداد تقارير استدامة الشركات( CSRD)، ويعتمد منهجية الأهمية النسبية المزدوجة. ويستعرض التقرير كذلك مساهمة الشركة في تحقيق تسعة من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
نبذة عن مبادلة للطاقة
تعد مبادلة للطاقة شركة عالمية رائدة في مجال الطاقة، وتضم محفظة متنوعة من الأصول التشغيلية وغير التشغيلية تمتد عبر 10 دولة، مع تركيز جغرافي أساسي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والولايات المتحدة، وروسيا، وجنوب شرق آسيا.
مبادلة للطاقة هي شركة تابعة ومملوكة بالكامل لشركة مبادلة للاستثمار المملوكة من قبل حكومة أبوظبي. وتشكل نسبة الغاز الطبيعي نحو 70% من محفظة أعمال الشركة، حيث بلغ متوسط الإنتاج لعام 2025 نحو 385 ألف برميل نفط مكافئ يومياً.
وانسجاماً مع التزام مبادلة للطاقة بالقيام بدور فاعل في دعم التحول في قطاع الطاقة، تواصل الشركة توسيع أعمالها عبر سلسلة القيمة للغاز الطبيعي، إلى جانب استكشاف فرص جديدة في قطاعات الطاقة المستقبلية.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-020926-240
