“دو” تجتذب المواهب الإماراتية عبر حملة “بيئة عمل تضع الإنسان أولًا” خلال معرض “رؤية 2026”

“دو” تجتذب المواهب الإماراتية عبر حملة “بيئة عمل تضع الإنسان أولًا” خلال معرض “رؤية 2026”

تستعرض “دو” المسارات المهنية وبرامج التطوير والفرص الواعدة المتاحة أمام الكوادر الإماراتية للإسهام في صياغة المستقبل الرقمي لدولة الإمارات

دبي، الإمارات العربية المتحدة، أعلنت “دو”، الشركة الرائدة في قطاع الاتصالات والخدمات الرقمية، أنها ستستعرض مسارات التطوير الوظيفي التي تتيحها للمواطنين الإماراتيين، خلال مشاركتها في فعاليات معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2026″، الذي يقام خلال الفترة من 28 إلى 30 سبتمبر الجاري في مركز دبي التجاري العالمي، حيث تسلط “دو” الضوء على الفرص النوعية المتاحة للمواهب الإماراتية لبناء مسيرة مهنية مستدامة، وتطوير مهارات تواكب متطلبات المستقبل، والمساهمة الفعالة في الاقتصاد الرقمي المتنامي في دولة الإمارات العربية المتحدة.

ومن خلال حملة ” بيئة عمل تضع الإنسان أولًا “، ستسلط شركة “دو” الضوء على ثقافتها المؤسسية التي تضع العاملين في صدارة أولوياتها، بما يدعم استراتيجيتها للتوطين، ويسهم في تهيئة بيئة عمل تمكن المواطنين الإماراتيين من الشعور بالانتماء وتحقيق النمو المهني، وترك أثر حقيقي ومستدام.

وتشكل الكوادر الإماراتية حاليًا نسبة 40% من القوى العاملة في شركة “دو”، مما يعكس التزام الشركة الراسخ بالاستثمار في استقطاب المواهب الوطنية وتطويرها والاحتفاظ بها، حيث تركز “دو” على دعم التعلم المستمر وفرص بناء القدرات للمواطنين الإماراتيين، وتوفير فرص الترقي إلى المناصب القيادية والمساهمة في صياغة المستقبل الرقمي لدولة الإمارات.

وتوفر برامج التوطين الخاصة بشركة “دو” مثل “Explore X” و”Experience X” و”Future X”، فرصًا متميزة للطلاب والخريجين في مختلف مراحل مسيرتهم التعليمية والمهنية، مما يتيح لهم اكتساب خبرات عملية وتطوير قدرات جديدة والإعداد الأمثل لمساراتهم المهنية. وبالنسبة للكفاءات الإماراتية من ذوي الخبرة، تركز برامج التمكين الوظيفي التي تقدمها “دو” على صقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم ودعم مسيرة تطورهم المهني، وذلك عبر مختلف قطاعات الشركة.

وبهذه المناسبة، قالت فاطمة العفيفي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتمكين المؤسسي بشركة “دو”، إن “الأفراد الذين نستثمر فيهم اليوم هم الركيزة الأساسية لصياغة مستقبل قوي وواعد لشركة “دو”. بالنسبة لنا، يمثل التوطين التزامًا طويل الأمد ببناء القدرات الوطنية وتطوير قادة المستقبل وخلق بيئة تمكّن مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من الوصول إلى مسارات مهنية طموحة وتقديم إسهامات فعّالة. ومع استمرار تطور الاقتصاد الرقمي في دولة الإمارات، تقع على عاتقنا مسؤولية ضمان امتلاك الكفاءات الإماراتية للمهارات والخبرات والفرص اللازمة للمساهمة في قيادة هذا التقدم. ويمثل معرض “رؤية 2026″ بالنسبة لنا منصة هامة للتواصل مع هذه الكفاءات وتسليط الضوء على الآفاق الواعدة التي تقدمها فرص العمل في (دو)”.

كما تولي الثقافة المؤسسية الخاصة بشركة “دو”، والتي تضع الأفراد في صدارة أولوياتها، اهتمامًا بالغًا برفاهية العاملين بها وتعزيز شعورهم بالانتماء وخلق بيئة عمل يشعر فيها العاملون بالدعم طوال مسيرتهم المهنية، وهو ما يتماشى مع توجه دولة الإمارات العربية المتحدة وإعلانها عام 2026 عامًا للأسرة، إدراكًا من “دو” أن فرص العمل المستدامة ورفاهية العاملين لا يؤثر إيجابًا على العاملين فقط، بل يمتد أثره إلى أسرهم ومجتمعهم.

وتدعو “دو” المواطنين الإماراتيين المشاركين في معرض الإمارات للوظائف “رؤية 2026” لزيارة جناح الشركة خلال الفترة من 28 إلى 30 سبتمبر، للقاء فريق العمل، واستكشاف الفرص المهنية المتاحة، والاطلاع عن قرب على تفاصيل برامج “Explore X” و”Experience X” و”Future X”.

نبذة عن “دو”:

“دو”، تحيا بها الحياة، من خلال قيادتها لمستقبل رقمي متطور، حيث تُعد الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، وتُقدم مجموعة واسعة من الحلول المبتكرة في مجالات الهاتف المحمول، والثابت، وخدمات النطاق العريض، وحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المبتكرة والخدمات المالية الرقمية، التي تهدف إلى تبسيط خدمات الاتصالات وتوفير التقنيات المتطورة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة. ومن خلال استراتيجيتها التي تركز على الرقمنة أولاً، والمدعومة بشبكة ألياف ضوئية فائقة وتقنية الجيل الخامس، تُمكّن “دو” الجهات الحكومية، والمؤسسات، والأفراد من التقدم التكنولوجي من خلال التعاون مع شبكة ديناميكية من الشركاء لتعزيز تميز العمليات التشغيلية لكافة قطاعات الاعمال وازدهار المجتمع، وتعمل على المساهمة في بناء مستقبل رقمي متقدم وأكثر اتصالاً في المنطقة، مما يرسخ التطور الرقمي في دولة الإمارات العربية المتحدة.