الأنصاري للخدمات المالية تستهدف رفع عدد الكوادر الإماراتية إلى 1,200 موظف بنهاية عام 2026
المجموعة تتجاوز 1,000 موظف إماراتي، وتتوّج جهودها في التوطين بالفوز بجائزتين من “إيكونوميك تايمز” لرأس المال البشري للعام الثاني على التوالي
دبي، الإمارات العربية المتحدة : أعلنت مجموعة الأنصاري للخدمات المالية (ش.م.ع.) المدرجة في سوق دبي المالي تحت الرمز (DFM: ALANSARI)، عن استهدافها رفع عدد الكوادر الإماراتية العاملة لديها إلى 1,200 موظف بحلول نهاية عام 2026، في إطار مواصلة جهودها لدعم التوطين وتطوير الكفاءات الوطنية. والتي تعززت بفوزها للعام الثاني على التوالي بالجائزة الذهبية عن فئة التميز في استقطاب الكوادر الوطنية (التوطين)، إلى جانب فوزها بالجائزة الفضية عن فئة التميز في أنظمة إدارة الأداء، وذلك ضمن جوائز «ذا إيكونوميك تايمز» لرأس المال البشري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2026.
وبلغ عدد المواطنين الإماراتيين العاملين لدى المجموعة 1,041 موظفاً بنهاية سبتمبر 2026، بما يمثل نحو 24% من إجمالي القوى العاملة للمجموعة في دولة الإمارات.
تعليقاً على هذا الإنجاز، قال راشد علي الأنصاري، الرئيس التنفيذي لمجموعة الأنصاري للخدمات المالية:”نركّز على بناء مسارات مهنية مستدامة للكفاءات الإماراتية، إذ يشكل التوظيف الخطوة الأولى في مسيرة طويلة من التطوير والنمو. ويعد التدريب والتوجيه وإتاحة فرص التطور الوظيفي عناصر أساسية للاحتفاظ بالمواهب وإعداد قيادات المستقبل. وتضيف الكفاءات الإماراتية إلى مؤسستنا رؤى وقدرات وطموحات قيّمة، ومن خلال توفير بيئة تمكّنها من النمو وتولي مسؤوليات أكبر والمساهمة في صنع القرارات الاستراتيجية، فإننا نعزز أعمالنا بالتوازي مع دعم أولويات دولة الإمارات طويلة الأمد في تنمية رأس المال البشري والاقتصاد الوطني.”
من جهتها قالت جورجيت يوسف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية لمجموعة الأنصاري للخدمات المالية: “يعكس هذا التكريم جهود فرق العمل وشركائنا في دعم وتطوير الكفاءات الإماراتية. ومع مواصلة العمل لتحقيق مستهدفنا بنهاية العام، سنواصل الاستثمار في تطوير مهارات موظفينا ودعم تقدمهم ومساراتهم المهنية.”
وتستعد المجموعة للاحتفاء بتخريج 56 من الكوادر الإماراتية ضمن برنامج “مهنتي”، الذي أطلقته في يناير 2026 بهدف دعم تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها للنمو والتقدم المهني.
كما تواصل المجموعة استقطاب الكفاءات الوطنية من خلال برنامج “نافس” وبرنامج “دوامي” التابع لمؤسسة الإمارات، إلى جانب تعاونها مع كليات التقنية العليا، والجهات الحكومية المعنية بالموارد البشرية في كل من دبي وعجمان ورأس الخيمة والفجيرة، بالإضافة إلى “تمكين” في أبوظبي.
ويأتي هذا التكريم الجديد امتداداً لسجل مجموعة الأنصاري في دعم التوطين، حيث حصلت في عام 2025 على المستوى الذهبي من جائزة “نافس” للجهود الاستثنائية في التوطين، إلى جانب تكريمها ضمن فئة النخبة في جائزة الإمارات لسوق العمل. كما حصلت المجموعة خلال عام 2026 على دروع تقديرية من حكومتي عجمان والشارقة تقديراً لجهودها في دعم وتمكين الكفاءات الوطنية.
وتواصل الأنصاري للخدمات المالية الاستثمار في استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية، وتوفير مسارات مهنية مستدامة تتيح لها النمو وتولي أدوار قيادية، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية لدولة الإمارات في تنمية رأس المال البشري وتعزيز النمو الاقتصادي المستدام.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 2
المصدر الرئيسي : بيانات صحفية
معرف النشر : BIZ-051026-254
