“زين السعودية” توقع مذكرة تفاهم مع “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة

أعلنت “زين السعودية” عن توقيع مذكرة تفاهم مع “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بهدف تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تقديم برامج تدريب وتطوير، بالإضافة إلى توفير فرص عمل لهم. كما ستتيح “زين” للمسجلين في منصة الوزارة عروضًا خاصة تلبي احتياجاتهم.

تسعى “زين السعودية” من خلال هذا التعاون إلى تعزيز حضور ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات والتقنية. يتماشى هذا المشروع مع استراتيجية الشركة التي تركز على دعم التنوع والشمول، وتوفير فرص متساوية للجميع. كما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، الهادفة لتحسين الخدمات الاجتماعية، خصوصًا لذوي الإعاقة، من خلال تدريبهم وتمكينهم للاندماج في سوق العمل.

وأشارت نائبة الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، لولوه بنت سعد النويصر، إلى أهمية تطوير الطاقات الوطنية الشابة، معتبرة أن كل فرد يمتلك قدراته الخاصة، وواجبهم هو استثمار تلك القدرات. وذكرت أن “زين” بدأت بمبادرات منذ عام 2018، مثل مبادرة “We Able”، واستمرت في استقطاب وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة، لتزويدهم بالمهارات اللازمة والفرص الوظيفية المناسبة.

من ناحية أخرى، أكد المهندس أحمد بن حمد الحديثي، وكيل الوزارة المساعد للتأهيل والتوجيه الاجتماعي، حرص الوزارة على توفير فرص التطور لذوي الإعاقة، بما يساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقًا لرؤية 2030. كذلك، قامت “زين” بالتعاون مع العديد من الجهات لتحقيق أهداف رؤية 2030، ومنها شراكتها مع هيئة الأشخاص ذوي الإعاقة في مبادرة السبت البنفسجي.