أقرت الصين أول خطة لرفع سن التقاعد منذ عام 1978، استجابة لشيخوخة السكان وضغوطات اقتصادية متزايدة. سيتم رفع سن التقاعد للرجال إلى 63 والنساء العاملات إلى 58، مع تنفيذ التغييرات تدريجياً حتى عام 2035. تهدف هذه الإصلاحات إلى تحسين وضع ميزانية المعاشات وتخفيف عبء التقاعد.
**الصين تقر أول خطة لرفع سن التقاعد منذ 1978**
وافقت أعلى هيئة تشريعية في الصين، كما ذكرت وكالة “شينخوا”، على اقتراح برفع سن التقاعد في البلاد للمرة الأولى منذ عام 1978. يأتي هذا الإصلاح استجابةً للضغوط الاقتصادية الناجمة عن تقلص قوة العمل في ظل تزايد متوسط العمر المتوقع الذي وصل إلى 78 عاماً اعتباراً من عام 2021، بعد أن كان 44 عاماً في عام 1960. ويتوقع أن يتجاوز متوسط العمر المتوقع 80 عاماً بحلول عام 2050.
يتم رفع سن التقاعد للرجال إلى 63 عاماً بدلاً من 60 عاماً، وللنساء في الوظائف المكتبية إلى 58 عاماً بدلاً من 55 عاماً، بينما في الوظائف اليدوية يرتفع إلى 55 عاماً بدلاً من 50 عاماً. ومن المقرر أن تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 1 يناير 2025، على أن تنفذ بشكل تدريجي خلال 15 عاماً.
تهدف هذه الإصلاحات إلى تخفيف الضغط على ميزانيات المعاشات التقاعدية، حيث تعاني العديد من المقاطعات الصينية من عجز كبير. ومع ذلك، قد لا تكون هذه التغييرات محل قبول من الجميع، حيث عبر العديد من الأشخاص عبر وسائل التواصل الاجتماعي عن قلقهم من زيادة عدد الباحثين عن العمل.
يقول بعض الخبراء إن رفع سن التقاعد يمكن أن يزيد من معدل مشاركة القوى العاملة، مما يساعد في مواجهة آثار شيخوخة السكان. ويرى البعض الآخر أن هذه الخطوة ستساهم في تعزيز الاستقرار في نمو الإنتاجية على المدى الطويل.
تتوقع السلطات زيادة عدد الأشخاص الذين تتجاوز أعمارهم 60 عاماً من 280 مليوناً إلى أكثر من 400 مليون بحلول عام 2035. تشير البيانات إلى أن 11 من أصل 31 ولاية في الصين تعاني من عجز في ميزانية المعاشات. كما أكدت الأكاديمية الصينية للعلوم أن نظام المعاشات قد ينفد من المال بحلول عام 2035 دون إجراء المزيد من الإصلاحات.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 5
المصدر الرئيسي : aawsat.com
post-id: ef50a15c-b6ed-4fb8-b539-9ba339b9387c
