“دو” تفوز بلقب منظمة العام لتمكين الشباب في القطاع العام والحكومي

“دو” تفوز بلقب منظمة العام لتمكين الشباب في القطاع العام والحكومي

أعلنت “دو”، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والخدمات الرقمية، فوز “مجلس دو للشباب” بلقب (منظمة العام لتمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي) ضمن جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي. يأتي هذا التقدير اعترافًا بتفاني المجلس في تمكين الشباب وتعزيز ثقافة الابتكار، بالإضافة إلى تطوير المهارات والتشجيع على الاندماج الثقافي بين شباب الإمارات.

تُعد جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب إحدى أرقى الجوائز في المنطقة التي تكرم المؤسسات والأفراد الذين أظهروا قيادة مثالية في تطوير الموظفين في المجالات المختلفة، مثل تطوير القيادات، وإدارة الموارد البشرية، وتعزيز التنوع والمشاركة، وتخطيط وتطبيق استراتيجيات فعالة للموارد البشرية. تسعى الجائزة لتسليط الضوء على الإنجازات البارزة، حيث تُمنح في 20 فئة متخصصة.

وقالت نورة ناصر، رئيسة مجلس “دو” للشباب: “جهود (دو) لتمكين الشباب قد عززت تشكيل المستقبل الواعد لشبابنا، ودعمت اكتسابهم للمعرفة اللازمة بالتقنيات الناشئة من أجل إعدادهم للمستقبل، ووضعهم في المكانة الريادية المرموقة في مجال الابتكار الرقمي. وتسلط هذه الجائزة الضوء على أهمية التواصل بين العقول الشابة والتكنولوجيا المتقدمة، كما تؤكد على فعالية برامجنا وتأثيرها الإيجابي في تطوير القيادات الشابة القادرة على الابتكار من خلال تعزيز الوعي الرقمي”.

يمتلك مجلس “دو” للشباب العديد من المبادرات التي تعزز نمو إمكانيات الشباب، مثل برنامج رواد الشباب الرقمي. هذا البرنامج مكّن المشاركين من اكتساب معارف متقدمة في التقنيات الرقمية مثل تقنيات الجيل الخامس والحوسبة السحابية والميتافيرس. كما أسس المجلس عددًا من المبادرات المهمة مثل مشروع “العيدية”، ودعم الفتيات في مجال تقنية المعلومات والاتصالات، وبودكاست شباب “دو”، ودورة تعليم اللهجة الإماراتية، وورشة عمل “أنا مميزة”.

بالإضافة لذلك، في إطار تعزيز الابتكار الرقمي، أطلق المجلس ورشة عمل تدريبية متخصصة في الروبوتات لأبناء موظفي “دو” الذين تتراوح أعمارهم بين 8 إلى 15 عاماً. تحت إشراف المهندس الإماراتي محمد الشامسي، تم توفير برنامج تدريبي مكثف لمدة يومين لتطوير المهارات التقنية.

أكما قدم المجلس برنامج مهارتي تجارتي، الذي يدعم ريادة الأعمال، حيث شارك فيه أكثر من 3000 موظف عبر ثلاث جلسات. يُعزز البرنامج من ثقافة تبادل المهارات والتنمية الشخصية داخل المجتمع.

تُعد جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب منصة لتكريم أفضل الممارسات في المجال، حيث يعكس نجاح المجلس نموذجًا يُحتذى به في استراتيجيات تمكين الشباب.

“دو” تسعى لقيادة مستقبل رقمي متطور من خلال توفير حلول مبتكرة في مجالات الاتصالات والخدمات الرقمية، مما يتماشى مع استراتيجيتها التي تركز على الرقمنة وتعزيز التطور الرقمي في الإمارات.