أعلنت شركة “تشغ” الأميركية، المتخصصة في التكنولوجيا التعليمية، عن قرارها بتسريح نحو 388 موظفاً، أي ما يعادل 45% من إجمالي قوتها العاملة، كجزء من خطة إعادة هيكلة للتكيف مع التغيرات السريعة في السوق. يأتي ذلك وسط تزايد الاعتماد على أدوات تعليمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
أوضحت “تشغ”، التي تقدم خدمات مثل تأجير الكتب الدراسية والمساعدة في الواجبات والدروس الخصوصية، أن تراجع حركة المرور القادمة من محرك بحث غوغل وتأثير الذكاء الاصطناعي قد أديا إلى انخفاض كبير في زيارات منصتها وإيراداتها.
في سياق التغيير الإداري، عينت “تشغ” دان روزنسويغ رئيساً تنفيذياً بدلاً من ناثان شولتز، الذي سيواصل العمل كاستشاري تنفيذي. سيشغل روزنسويغ منصبه الجديد بأثر فوري، وكان قد تولى قيادة الشركة سابقاً بين فبراير 2010 ويونيو 2024.
توقعت الشركة أن تتكبد رسوم إعادة هيكلة تتراوح بين 15 و19 مليون دولار بحلول الربع الأول من عام 2026، إضافة إلى ما بين 12 و16 مليون دولار في الربع الرابع من العام نفسه. وكان عدد موظفي “تشغ” يقدر بـ 1,271 حتى 31 ديسمبر 2024، بحسب تقريرها السنوي الأخير.
كما قامت “تشغ” برفع دعوى ضد شركة “غوغل”، متهمة إياها بالتسبب في تراجع حركة الزوار إلى منصتها بسبب ملخصات نتائج البحث المدعومة بتقنية الذكاء الاصطناعي. وعلى الرغم من قيام الشركة بمراجعة استراتيجية تضمنت دراسة خيارات البيع أو التحول إلى شركة خاصة، إلا أنها قررت في النهاية الاستمرار كشركة مستقلة.
من ناحية السوق، تراجعت أسهم “تشغ” بنحو 10% منذ بداية العام الحالي، بعد أن هبطت بنسبة تقارب 85.6% خلال عام 2024.
عدد المصادر التي تم تحليلها: 4
المصدر الرئيسي : CNN 
معرف النشر: ECON-281025-159
