الموارد البشرية والتوطين تعلن انتهاء تطبيق “سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري” للعام الجاري

وزارة الموارد البشرية والتوطين تعلن انتهاء تطبيق “سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري” للعام الجاري

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين انتهاء فترة تطبيق “سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري” للعام الجاري. وقالت وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل دلال الشحي إن نتائج تطبيق السياسة هذا العام تؤكد مجدداً مستوى الوعي والشراكة والمسؤولية المجتمعية التي تتمتع بها شركات القطاع الخاص، إضافة إلى التقدير والاحترام الذي تحظى به القوى العاملة، مشيرة إلى جهود الوزارة المستمرة في ترسيخ بيئة عمل آمنة وصحية ومستدامة، والعمل على تعزيز جودة حياة العاملين ورفاهيتهم، بما يتوافق مع توجهات الدولة لبناء سوق عمل تنافسي ومرن.

وثمّنت الوزارة المبادرات المجتمعية التي صاحبت فترة تطبيق السياسة، إلى جانب جهودها في توفير قنوات تواصل مجانية تتيح لأفراد المجتمع الإبلاغ عن أي مخالفات قد تضر بصحة وسلامة العمال.

وتنص سياسة حماية العمالة من الإجهاد الحراري على حظر أداء الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة 12:30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة عصراً خلال الفترة من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر من كل عام، مع استثناء بعض الأعمال التي يتعذر إيقافها لأسباب فنية أو الأعمال المرتبطة بضرورة درء مخاطر أو إصلاح أعطال تؤثر في المجتمع والخدمات الأساسية وفق الضوابط المعتمدة. وتلزم السياسة أصحاب العمل بتوفير أماكن مظللة ومناسبة للراحة، ووسائل تبريد، وكميات كافية من مياه الشرب ومواد الترطيب، ومعدات الإسعافات الأولية في مواقع العمل، بما يضمن حماية العمال من مخاطر الإجهاد الحراري وتعزيز معايير الصحة والسلامة المهنية.